종단 분석 결과 (T4)

최종 업데이트: 2026-03-28

T4: 복수참여 기업 종단 분석

48개 복수참여 기업의 첫 참여 시점과 최근 참여 시점의 주요 변수를 비교하였다.

교육훈련수준의 평균 +0.77 향상(Cohen’s d = 0.60)은 중간 수준의 효과크기로, 반복참여가 교육훈련 역량 향상에 의미있는 기여를 하고 있음을 시사한다.

초기 교육훈련수준이 낮은 기업일수록 변화량이 크게 나타나는 패턴이 관찰되었다. 이는 순수한 교육 효과 외에 평균 회귀(regression to mean) 효과가 혼재되어 있을 가능성을 시사한다.

변화량 예측 Baseline Regression을 통해 초기수준을 통제한 후의 순수 변화 효과를 추정하였다.

14개 3회 참여 기업을 대상으로 변화 궤적을 유형화하였다.

유형	궤적 패턴	기업 수	특징
지속 성장형	2→3→4	3~4개	매 참여 시 꾸준한 향상
초기 도약형	1→3→3	3~4개	첫 참여 후 급상승, 이후 안정
정체형	1→1→1	3~4개	참여에도 변화 없음
하향형	3→3→2	1~2개	오히려 하락

Spaghetti Plot과 Dumbbell Plot을 통해 개별 기업의 변화 궤적을 시각화하였다. 기업 간 변화 패턴의 이질성이 크며, 평균적 향상 경향 이면에 다양한 개별 궤적이 존재한다.

반복참여의 누적 효과 확인: 교육훈련수준 평균 +0.77 향상은 통계적으로 유의하며 실질적 의미가 있다.
이질적 변화 패턴: 모든 기업이 향상하는 것이 아니며, 정체형(1→1→1)과 하향형(3→3→2)도 존재한다.
초기수준 효과: 초기 수준이 낮은 기업에서 변화가 크게 나타나며, 이는 교육 효과와 평균 회귀의 복합 결과로 해석된다.
흡수역량(Absorptive Capacity) 관점: 사전 지식이 있는 기업(높은 초기수준)은 추가 학습 효과가 체감되지만, 초기 지식이 부족한 기업은 기초적 역량 형성에서 큰 변화를 경험한다.