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기업근로자의 일 자유의지가 일의 의미에 미치는 영향
Updated in 2026-03-31
The Impact of Employee Work Autonomy on the Meaning of Work
Citation
채충일. (준비 중). 투고 예정.
Abstract
이 연구는 기업근로자의 일 자유의지(work autonomy)가 일의 의미(meaning of work)에 미치는 영향을 혼합연구 방법(mixed methods)을 통해 탐구한다. 질적 연구와 양적 연구를 결합하여, 근로자가 업무에서 자율성을 경험하는 방식과 그것이 일의 의미 형성에 어떻게 연결되는지 심층적으로 이해하고자 한다. 본 연구의 결과는 평생교육학적 관점에서 기업 교육 및 조직 개발 실천에 시사점을 제공할 것으로 기대된다. 투고 예정 학술지: 평생교육학연구 (KCI).
Planning
Schedule
- 2026-01 ~ 2026-02: 연구 주제 확정 및 선행연구 검토
- 2026-03: 연구 설계 및 질적/양적 데이터 수집 계획 수립
- 2026-04: 데이터 수집 및 분석
- 2026-04-30: 최종 원고 완성 및 투고
Progress
Authorship and Authors
Authors
Chungil Chae, Ph.D., M.S.
- chadchae@gmail.com
- orcid: 000-0002-7364-1525
- Google Scholar
- Chae (2024)
Chungil Chae Chae (2024) is an assistant professor in the field of business analytics, with a distinguished track record in organizational behavior, human resource development (HRD), learning, and development.
Acknowledgement
- tba